KC Produktbox komplett v0.2

Mit Einsatz von herkömmlichen Einarbeitungs- bzw. Onboardingprozessen bleibt wichtiges Potenzial ungenutzt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie dieses Potenzial besser nutzen können.

Unsere Kunden erreichen regelmäßig folgende Ziele:

  • deutliche Verkürzung der Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter
  • Steigerung der Identifikation der Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen
  • kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung Ihrer Organisation & Geschäftsprozesse
  • Identifikation von Redundanzen, Fehlern und Optimierungsmöglichkeiten

WIE FUNKTIONIERT KAICENTRAL?

Wir lernen Sie kennen

Wir lernen Sie und Ihr Unternehmen kennen. Bei einem Telefonat erfahren wir erste Informationen, die wir bei einem persönlichen Gespräch vertiefen.

Set-Up

Nachdem wir die erhaltenen Informationen verarbeitet haben, beginnen wir damit, ein individuelles Vorgehen für Sie zu modellieren. Genau an Ihre Bedürfnisse und Gegebenheiten angepasst. Dabei arbeiten wir mit Zielen und Kennzahlen, damit alle wissen, wann KAICENTRAL erfolgreich eingesetzt wurde.

Wir gehen live!

Ihre Mitarbeiter werden nun mit einbezogen, damit gleich am Anfang alles klappt. Die ersten neuen Mitarbeiter werden geschult und beginnen, den eigenen Arbeitsplatz auf Optimierungspotenziale hin zu untersuchen. Ein kleiner Schritt für Ihre Mitarbeiter, aber ein großer für Ihr Unternehmen!

Strukturiert zum Erfolg

KAICENTRAL darf keine Last sein, sondern soll Spaß machen. Neue Herausforderungen und Entdeckungen machen Spaß. Wir unterstützen Ihre neuen Mitarbeiter regelmäßig, um die Informationen gezielt analysieren zu können. Oder wir schulen Ihr Kernteam, damit Sie KAICENTRAL in Zukunft selbständig durchführen können.

Analyse & Maßnahmen

Ihre neuen Mitarbeiter prüfen Ihre Geschäftsprozesse auf Herz und Nieren. Die Ergebnisse werden mit Maßnahmen belegt, damit keine Erkenntnis ungenutzt bleibt. Kein Gespräch ohne Verbindlichkeit heißt es. Wir sagen „keine Idee ohne Maßnahme“ dazu!

Ende des Programms

Nach 4-6 Wochen ist das Programm für einen neuen Mitarbeiter beendet. Nicht, weil wir wollen, sondern weil der Mitarbeiter seine Objektivität verliert. Er oder Sie ist nun fester Bestandteil des Teams. Und um einiges schneller eingearbeitet als ohne KAICENTRAL.

Sie sind Entscheider in Ihrem Unternehmen und möchten Ihren Einarbeitungsprozess optimieren?

Dann vereinbaren Sie einen Telefontermin mit uns. Nach einem ersten Gespräch können unsere Spezialisten Ihren Bedarf abschätzen und die ersten Fragen sind geklärt. Sie wissen sofort, ob KAICENTRAL bei Ihnen eingesetzt werden kann. Auch das Budget kann abgeschätzt werden. So haben Sie die höchstmögliche Transparenz und können weiter entscheiden.

Erfahren Sie in unserem Whitepaper, welchen Nutzen KAICENTRALfür Ihr Unternehmen bringt.

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KAICENTRAL // Whitepaper

Erfahren Sie in diesem Whitepaper, wie KAICENTRAL funktioniert und welchen Nutzen Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen davon haben.

Kontakt

Reden wir miteinander über Ihren Einarbeitungsprozess

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Adresse:
Bleichstraße 4, 89077 Ulm

Telefon:
+49 (0) 731/ 963 388 50

E-Mail:
kaicentral@gruf.eu